Не выплата заработной платы - куда обратится за помощью?
![](/image/user_small/0095ac672dcdb3d007b9b4a00b781bb3.jpg)
Добрый день.
Для Вас самый простой и самый действенный путь - написать две жалобы, одну в трудовую инспекцию города, вторую в прокуратуру. По Вашим жалобам будет проведена проверка, работодателю будет выдано предписание устранить нарушения. И вот уже с результатами этой проверки можно обращаться в суд за компенсацией за нарушение срока выплаты зарплаты и компенсацией морального вреда.
Если нужна более подробная консультация или помощь в составлении таких жалоб, обращайтесь на мою эл. почту: iridius71@yandex.ru или позвоните 8 953 7029392 Буду рад помочь. Все консультации – бесплатно.
![](/image/user_small/e38e4eea694792f11313322f55861642.jpg)
Добрый вечер, Ринат! Мой совет только в суд. Пока будут рассматривать Ваши жалобы трудовая и прокуратура пройдет не менее 2-х месяцев, но деньги не появятся. А в суде Вы получите исполнительный лист, больше вероятности получить заработанные деньги.
Согласно действующему Трудовому кодексу РФ государство гарантирует работнику соблюдение его трудовых прав и свобод, определенные условия труда, защиту в случае нарушения прав работника работодателем.
В частности, к правам работника относится право на получение за свой труд заработной платы в полном объеме в порядке и сроке, которые предусмотрены трудовым договором.
В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ при нарушении трудовых прав работник может осуществлять самозащиту, а может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы.
Уведомив работодателя о приостановлении работы, работник, таким образом, воспользовался своим правом на самозащиту.
При этом необходимо учесть, что ст. 142 Трудового кодекса РФ предусмотрены исключения, когда работник не может приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы.
Удачи Вам! С уважением, Татьяна!
![](/image/user_small/aac586ae2b6b18175dcb57566cd2d8cf.jpg)
Ринат, здравствуйте!
Вам действительно необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и вторую в прокуратуру. Обе жалобы направить почтой с уведомлением, а после результатов можно обращаться в суд. Думаю до суда уже Вам перечислят задолженность по ЗП, а так же вы имеете право на неустойку, связанную с задержкой выплаты ЗП
![](/image/user_small/1a3b85cab106bc0d0861d7496ddd2b35.jpg)
![](/image/user_small/ab17cb89c92943b8664da8fe21fe3fba.jpg)
здравствуйте. не надо писать две жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. надо писать либо туда либо туда. Пишите жалобу в любой орган из этих. (жалоба пишется в произвольной форме, могу помочь составить). после того как будет проведена проверка и будет факт установлен нарушения ваших прав. если уже не выплатят вам оденьги то тогда нужно обращаться с иском в суд.
Для более точной и развернутой консультации вы можете обратиться ко мне с личным сообщением или по электронной почте. Окажу необходимые консультации и составлю необходимые документы. Оплата по договоренности. спасибо1
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|