Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Мария
Россия
Имеет ли право работодатель отнимать отпускные дни?
Имеет ли право работодатель отнимать отпускные дни, если работник в течении года был на больничном?
Ответы юристов
Конечно нет. Отпуск гарантирован ТК РФ и уменьшение его работодателем по своему усмотрению грубое нарушение ТК РФ и Конституции РФ. Пишите жалобу в прокуратуру.
Добрый день.
В статье 115 Трудового кодекса РФ говорится о том, что минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Работодатель не вправе уменьшить установленную продолжительность отпуска ни при каких обстоятельствах (ни при неполном рабочем времени, ни при совершении прогула работником и т.д.).
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могут ли не отпустить в отпуск в связи с проведением капитального ремонта?
Декретный отпуск и возвращение на работу на другую должность
Считается ли учитель-логопед педагогическим работником?
Работодатель не хочет отпускать меня в отпуск из-за увольнения сотрудника
Отпуск перед учебным
Компенсация за проезд в отпуск - суд отказал
Отказывают в отпуске перед увольнением
Дорога в отпуск - положена ли оплата после года работы?
Полезные статьи
Компенсация за неиспользованный отпуск - налоги
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Отпуск многодетной матери
Еще статьи