Правомерно ли не учитывать праздничный день при предоставлении отпуска?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10886 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Правомерно ли не учитывать праздничный день при предоставлении отпуска?

Здравствуйте.

Мне дают 2 недели с 28 октября в качестве отпуска. Наша фирма работает по ТК РФ с 5 дневным рабочим графиком. Отпуск выпадает на праздничный день (4 ноября). Скажи мне пожалуйста - правомерно ли со стороны руководства не учитывать праздничный день при предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска?

Трудовое право | Отпуск | Нижний Новгород | 2016-10-17 13:30:00 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10886 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Галина Александровна · Answer 1 · 17.10.2016 в 14:37:51

В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.