Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

26 февраля 2015 года я ушла в декретный отпуск, продолжался он до 14 июля 2015 года.

С 15 июля 2015 г я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 6 ноября 2016 г я должна выйти на работу, но я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск (перед декретом не гуляла). Период отпуска с 1.09.2014 по 31.08.2015 28 календарных дней. Но директор сказал, что положено только 25 дней, т.к отпуск будет считаться с 1.09.2014 по 14.07.2015 (когда я вышла в отпуск по уходу за ребенком), т.к уже у меня начался с 15.07.2015 оплачиваемый отпуск по уходу. Прав ли директор или все таки положено 28 дней?
Трудовое право | Отпуск | Калужская обл., г.Сухиничи | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Добрый день!

Согласно ст. 260 ТК РФ отпуск работнику передо ставляется ежегодный, поэтому работодатель в данном случае не прав. Он обязан предоставить вам отпуск за год работы т.е. 28 кал. дней. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Работа во время отпуска Отпускные по уходу за ребенком Еще статьи