18+
Вопросы и заказы • Статьи
Законно ли отстранение от работы при отсутствии прививки?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Законно ли отстранение от работы при отсутствии прививки?

Здравствуйте, работаю в сфере образования. Недавно проходила вакцинация против гриппа, прививку не сделала в связи с обострением заболевания. Теперь вакцины нет ни в больнице, ни в аптеках. А по городу вышел приказ о том, что сотрудники, не сделавшие прививку, во время карантинов обязаны сидеть дома без содержания. Законно ли это, ведь прививка не сделана по уважительной причине (заболевание до сих пор находится в стадии обострения). На иждивении у меня ребенок 4 лет, а карантины у нас длятся больше месяца.
Трудовое право | Югорск | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравсвтуйте, Ольга!

Нет, отправлять в отпуск без сохранения заработка сотрудников, не сделавших прививку и отправлять их не законно. Вам обязаны сперва предоставить возможность реализовать свое право. По факту недопуска к работе можно подавать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Увольнение: отказываются от выдачи расчета до проведения инвентаризации в магазине Увольнение фельдшера после получения денег и выплат по программе Невыплата зарплаты вовремя Приказ о приеме на работу, при неполном рабочем дне. Могут ли меня уволить? Или заставить написать "по собственному"? Я беременна Увольнение по собственному желанию с работы по совместительству Возмещение стоимости учебы при увольнении Собиралась уйти в декретный отпуск, а магазин закрывают
Похожие вопросы
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: работа по совместительству Окончание испытательного срока
Прохождения аттестации работника после окончания испытания
Оплата проживания в гостинице (квартире) и такси в командировке Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта