Законно ли отстранение от работы при отсутствии прививки?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Ольга

Россия

Законно ли отстранение от работы при отсутствии прививки?

Здравствуйте, работаю в сфере образования. Недавно проходила вакцинация против гриппа, прививку не сделала в связи с обострением заболевания. Теперь вакцины нет ни в больнице, ни в аптеках. А по городу вышел приказ о том, что сотрудники, не сделавшие прививку, во время карантинов обязаны сидеть дома без содержания. Законно ли это, ведь прививка не сделана по уважительной причине (заболевание до сих пор находится в стадии обострения). На иждивении у меня ребенок 4 лет, а карантины у нас длятся больше месяца.

Трудовое право | Югорск | 2016-11-18 09:50:14 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 18.11.2016 в 13:11:36

Здравсвтуйте, Ольга!

Нет, отправлять в отпуск без сохранения заработка сотрудников, не сделавших прививку и отправлять их не законно. Вам обязаны сперва предоставить возможность реализовать свое право. По факту недопуска к работе можно подавать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.