Договор услуг - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
В соответствии с положениями 39 главы Гражданского кодекса Российской Федерации договор услуг в обязательном порядке имеет возмездный характер. Это означает, что исполнитель, предоставив услугу заказчику, обязан оплатить ее в срок, указанный в соглашении. Данная норма должна быть прописана в договоре (на оказание определенных услуг), который, как правило, заключается в письменной форме. Помимо этого, он должен содержать предмет, который представляет собой описание оказываемой услуги, цену и сроки выполнения обязательств. К правоотношениям, возникающим из подобных договоров, могут также применяться нормы, регулирующие отношения в сфере бытового подряда.

Здравствуйте, Ирина!
Должен сказать Вам, что вопрос Ваш непонятен. Мало того, что нет ясности и чёткости в изложении вопроса, непонятны Ваши зашифровки. Что означают, например, такие зашифровки: "сзв-м и рсв"? И как понимать фразу "сотрудники остались в базе 1с как работающие"?
Хотите получить нормальный ответ, формулируйте вопрос нормальным языком.
Труд Работника осуществляется в нормальных условиях.Трудовые обязанности не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ в вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Я так понимаю, такая запись сделана для того, чтобы не платить мне высокую зарплату. Однако, администрация, под роспись, требует ознакомиться с Положением об организации работ с повышенной опасностью, при выполнении которых необходима выдача наряда-допуска.
Также администрация требует принимать участие в работах на высоте и в действующих электроустановках (соответствующие документы у меня есть).
Я считаю, что:
1) такие работы я не вправе выполнять - меня не нанимали для этих работ;
2) в при несчастном случае я не буду иметь право на компенсационные выплаты и лечение - я выполнял работы
"вне" Трудового договора;
3) такое поведение администрации связано с желанием платить меньшею зарплату - только за нормальные условия труда.
Как мне поступить в данной ситуации?
Требовать изменения условий Трудового договора?

Здравствуйте, Владимир!
В данном случае Вы вправе выполнять только ту работу, что предусмотрена Вашим трудовым договором или должностной инструкцией. В соответствии с ТК РФ, не допускается изменение условий трудового договора в одностороннем порядке. При изменений условий труда обязательно наличие согласия на это как работодателя, так и работника. Если это достигнуто, то все решается простым подписанием соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору В случае нарушения этих норм, раотник вправе обратиться за защитой своих нарушенныых прав в трудовую инспекцию или в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок обращения – 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Данное оборудование было установлено в моей квартире и мной был подписан акт приема-передачи оборудования (в собственность). Стоимость оборудования (с НДС) 3420 руб. с рассрочкой на 36 месяцев. За первый месяц оплату я произвел, теперь я хочу отказаться от данной услуги (предоставление интернета), соответственно, отказаться от роутера, но компания обязывает меня его выкупить досрочно, мотивируя это тем, что по тарифу (акции) по которой я произвел подключение интернета (а не покупку оборудования для его передачи) не предоставляется такая возможность. Законно ли это и в какие органы контроля/надзора я могу обратиться с данным вопросом?

Спасибо.


не могли бы Вы уточнить с какой целью придумывается столь изощренная схема? может есть более простые способы.
Как правильно составить исковое заявление для возврата денежных средств по договору оказания услуг. Который не был выполнен в полном объеме и не были соблюдены сроки выполнения. Необходим образец заявления и куда его необходимо подавать.

Добрый день!
Заявление составляется в письменной форме, подается непосредственно исполнителю (Подрядчику) или направляется заказным письмом.