Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Процент за вредность не 15, а 6. Законно ли?
Работаю палатной мед.сестрой в инфекционном отделении с октября месяца 2016 года. С 1 февраля вступает в силу приложение к трудовому договору где описано что те, кто устроились на работу позже 2013 года, у них процент за вредность будет не 15 как положено, а 6. Начальство ссылается на ФЗ 426 и 421 где якобы написано, что они имеют право на это, так как после 2013 года был произведен ремонт здания, и якобы вредность стала меньше. Правомерно ли это?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сыпь из-за работы - можно ли подать в суд?
Является ли работа сторожем на крематоре вредной, и какие предусмотрены компенсации?
Расследование травмы во время обеда
Вредность при работе с компьютером
Ответственность за несчастный случай на производстве после увольнения
Выплаты ФСС (муж погиб на предприятии)
Командировочные и предоставление транспорта
Могу ли я получить моральную компенсацию (за травму) и есть ли срок давности?
Полезные статьи
Охрана труда: организация рабочего места
Как необходимо спланировать рабочее место сотрудника
Трудовой кодекс: охрана труда
Обязанности работодателя по охране труда
Еще статьи