Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Выход в отпуск с дальнейшим увольнением.

Здравствуйте! Работодатель требует отработать две недели прежде чем уволиться.

Я работаю в школе, с первого июля в отпуске. Имеет ли право директор школы не отдавать трудовую книжку и требовать отрабоатывать две недели?
Ответы юристов
()

Здравствуйте! ВВашем случае необходимо руководствоваться

Ст.80. ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если Вы в отпуске намерены уволиться, то Вам необходимо за 2 недели до окончания отпуска,подать заявление на увольнение и работодатель Вас обязан расчитать , уволить по собственномужеланию и выдать трудовую кнжку в день увольнения и расчета.

()
Здравствуйте,

Да, в силу ст. 80 ТК РФ, работодатель вправе требовать с Вас отработки 2 недель с даты получения им Вашего заявления об увольнении.

Вместе с тем, Вы вполне можете подать такое заявление по почте, не выходя на работу из отпуска. Законодательство это позволяет.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: