Оплата дородных.

Доброго времени суток, уважаемая Елена! К сожалению, мне непонятно, о какой оплате за проезд идет речь, уточните, пожалуйста, данный вопрос.

Если нарушены Ваши трудовые права, то Вы вправе:
- защищать их в судебном порядке
- обратиться в прокуратуру с официальным заявлением о проведении прокурорской проверки о законности деятельности работодателя и соблюденииВ  им трудового законодательства, в том числе по конкретной Вашей ситуации, а также о привлечении работодателя к ответственности в установленном законом порядке.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона «О прокуратуре» в защиту прав гражданина прокурор вправе подать исковое заявление в суд при нарушении трудовых прав гражданина.

3) обратиться в трудовую инспекцию.

Согласно ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Всего доброго! Если требуется более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес.

Буду Вам благодарна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Здравствуйте,Елена! Видимо, речь идет о компенсации проезда к месту работы и обратно.Данные выплаты, как правило, осуществляются на основании локальных нормативных актов, коллективного договора.Поэтому для того, чтобы дать правильный ответ, необходимо знать нормы правового акта, которым предусмотрена данная компенсация. В любом случае, независимо от причины увольнения, если за время работы положена такая компенсация, то ее невыплата является нарушением.

Вы вправе обратиться с заявлением на имя руководителя, или сразу в Рострудинспекцию, прокуратуру.