Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Возникнет ли конфликт на работе?
Здравствуйте сегодня мной была получена травма на территории производства. Подскользнулась и упала спиной на лед. В итоге сильный ушиб копчика. Боль невыносимая, сидеть не могу, а работа за компьютером. Начальник по технике безопасности сказал моей начальнице, чтоб я шла на больничный при условии, что оформлена травма будет как бытовая. Но я с этим не согласна и хочу оформить как производственную. Могут ли быть у меня осложнения на работе и какие? После моего протеста, я не лишусь рабочего места?
Ответы юристов
здесь два варианта:
1) не хотите портить отношения с работодателем — идите по бытовой! Но тогда все лечение в рамках соц.страховки и больничный по-минимуму!
2) обратиться в медицинское учреждение и сказать, что на работе! потребовать расследования несчастного случая на рабочем месте и соответствующих выплат, но тогда хороших отношения, по-видимому, не будет!
1) не хотите портить отношения с работодателем — идите по бытовой! Но тогда все лечение в рамках соц.страховки и больничный по-минимуму!
2) обратиться в медицинское учреждение и сказать, что на работе! потребовать расследования несчастного случая на рабочем месте и соответствующих выплат, но тогда хороших отношения, по-видимому, не будет!
Всегда есть вероятность, что начнутся гонения со стороны администрации предприятия, если будет все оформлено, как производственная травма. Но не забывайте о том, что работу может быть и трудно найти другую, но возможно. А вот здоровье может быть безвозвратно утеряно. И в случае, если травма будет оформлена, как бытовая, а болезнь затянется, возникнут осложнения или потребуется проведение операции (и как следствие частичная потеря трудоспособности), то Вы не сможете получать страховые выплаты и пользоваться всеми льготами и правами при производственной травме.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Когда лучше выйти из декрета: до реорганизации или после?
О перезаключении бессрочных трудовых договоров при смене руководства
Сокращение при ликвидации предприятия-банкрота
Увольнение на больничном
Организация обанкротилась и не платят зарплату
я работаю по трудовому договору, но мне нужно еще открыть ИП
я работаю по трудовому договору , но мне вдруг предложили оформить ИП
Компенсация за травму на производстве
Полезные статьи
Окончание испытательного срока
Прохождения аттестации работника после окончания испытания
Удержание недостачи из заработной платы
Как правильно оформить трудовой договор
Еще статьи