Могу ли я уволиться с прежнего места работы не въезжая в Россию (из заграницы)?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Могу ли я уволиться с прежнего места работы не въезжая в Россию (из заграницы)?

Здравствуйте. Я работаю в гос. структуре (медицина), в сентябре иду в отпуск. Мне поступило предложение поработать в другой стране. Отпуск, соответственно, я проведу в этой стране. Если меня все устроит и я останусь там работать, могу ли я уволиться с прежнего места работы не въезжая в Россию ?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Владивосток | 2012-07-17 09:11:28 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Барановский Сергей · Answer 1 · 17.07.2012 в 10:08:35

Здравствуйте!

В данной ситуации есть два способа:

1) Это написать заявление на отпуск с последующим увольнением и заявление о пересыле трудовой книжки и иных документов Вам почтой (без отработки, если отпуск более 14 дней);

2) Обговорить этот момент с нынешним работодателем и в последующем написать заявление об увольнении по соглашению сторон (без отработки);

В ином случае Вам придется возвращаться и отрабатывать две недели, если работодатель пойдет на принцип и не согласится на увольнение по соглашению сторон!

Удачи Вам!

Зарипов Владислав · Answer 2 · 17.07.2012 в 12:29:51

Здравствуйте Ст. 80 Трудового кодекса РФ, установлены случаи когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Трудовой договор может быть расторгнут и по соглашению сторон Желаю удачи

888 · Answer 3 · 18.07.2012 в 11:50:29

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ работодателя Вы имеете право написать заявление об увольнении по собственному желанию по истечении срока отпуска, однако вопрос об отработке 2-х недельного срока решается только по соглашению сторон. Работодатель вправе уволить Вас в оговоренную с Вами дату, но она должна быть согласована. Иначе Вас могут уволить принципиально по другому основанию - за прогул при невыходе на работу. Смена работы в данном случае может быть только после расторжения трудового договора.