Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Мария
Россия
Из декрета в декрет после ликвидации компании
Здравствуйте!
Декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за первым ребенком заканчивается в декабре 2016, второй ребенок родится в мае 2017, выход на работу на 2-3 месяца до второго декретного не планирую, т.к компания-работодатель была ликвидирована в октябре 2015. При обращении в ФСС учтут ли мои доходы до первого отпуска по уходу за ребенком, не грозит ли мне получать минималку? И, если все же устроюсь на работу временно, возьмут ли на новом месте в расчет мои доходы до ухода в первый декретный отпуск?
Декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за первым ребенком заканчивается в декабре 2016, второй ребенок родится в мае 2017, выход на работу на 2-3 месяца до второго декретного не планирую, т.к компания-работодатель была ликвидирована в октябре 2015. При обращении в ФСС учтут ли мои доходы до первого отпуска по уходу за ребенком, не грозит ли мне получать минималку? И, если все же устроюсь на работу временно, возьмут ли на новом месте в расчет мои доходы до ухода в первый декретный отпуск?
Ответы юристов
Второй декрет- это новый страховой случай, Фсс так же будет вам платить, только напишите заявление о применении при расчёте на второго ребёнка тех годов, которые вам лучше подходят для выплаты! И ещё если откажутся, то смело в суд, практика и закон на вашей стороне!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
После увольнения 3 недели не могу получить расчет, ГИТ не отвечает
Дата прекращения трудового договора
Перевод с лёгкого труда по причине прекращения беременности
Увольнение без отработки студента
Дежурства в выходные дни
Незаконное увольнение: не знаю как предъявить больничный и уйти в отпуск
Медосмотр: в бухгалтерии отказываются оплачивать флюорографию
Как будет рассчитываться пособие по БиР
Полезные статьи
Обязанности работника и работодателя
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Доверенность на генерального директора
Еще статьи