Расчёт суммы декретных по старым правилам - возможно ли?

Ксения, расчет "декретных" и пособия по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ применяется только по заявлению женщины. Бухгалтер в данном случае должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Постановление Правительства РФ от 15.06.07 № 375). В частности, не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки.

На мой взгляд, отсутствие технической возможности не должно служить основанием для отказа женщине в выборе ею варианта расчёта пособия. Вы можете обратиться в отделение Фонда социального страхования с жалобой на действия работодателя.