Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Больничный и выходные - надо ли отрабатывать?
Доброго времени суток, у меня есть такой вопрос.
29 марта на работе стало плохо, меня отпустили на 3 часа раньше до конца смены.
В пятницу 30 марта я пошел в больницу мне дали больничный до понедельника 2 апреля. Работаю в Связном, по графику стояли выходные среда и воскресенье (выходные плавающие). На работу вышел в среду. Соответственно сказали что выходных на этой неделе не будет так как понедельник и вторник были больничными. Начальство идет в полный отказ, плюс ко всему требуют отработать те три часа за 29 марта.
Вопрос имею ли я право на эти выходные и нужно ли отработать те 3 часа?
Заранее спасибо!
29 марта на работе стало плохо, меня отпустили на 3 часа раньше до конца смены.
В пятницу 30 марта я пошел в больницу мне дали больничный до понедельника 2 апреля. Работаю в Связном, по графику стояли выходные среда и воскресенье (выходные плавающие). На работу вышел в среду. Соответственно сказали что выходных на этой неделе не будет так как понедельник и вторник были больничными. Начальство идет в полный отказ, плюс ко всему требуют отработать те три часа за 29 марта.
Вопрос имею ли я право на эти выходные и нужно ли отработать те 3 часа?
Заранее спасибо!
Ответы юристов

Здравствуйте, Дмитрий Александрович!
Согласно ст. 111 Трудового кодекса, если в трудовом договоре указана пятидневная рабочая неделя, то Вам обязаны предоставить два выходных, и Ваш больничный не имеет к этому никакого отношения (ст. 183 ТК РФ)!
С отработкой все сложнее: тут все зависит от того как и на каком основании Вас отпустили. Ведь это получается по соглашению сторон, при Вашем заявлении. (чаще всего человеку просто ставят неполный рабочий день).
Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Можно ли уволиться без отработок? Не с кем оставлять ребенка
Выплаты при увольнении после отпуска по уходу за ребенком и без содержания
Составить иск о незаконном увольнении
Перевод на другую работу в связи с сокращением
Увольнение студента
Перевод на полставки при выходе из декретного отпуска
увольнение декретницы в связи с ликвидацией организации
недобросовестный работодатель не выплачивает зарплату
Полезные статьи
Как списать недостачу? Порядок списания недостачи на виновное лицо
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Работа без оформления трудового договора: последствия, ответственность
Еще статьи