Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Не сообщение о гражданской службе
Когда я устраивался в коммерческую контору, я дал трудовую книжку, где было написано, что я работал гос.инспектором на гражданской службе в течение 2 недель. Коммерсы это проглядели и не сообщили в гос.инспекцию, что я перешёл к ним. А по закону так делать нужно в течение двух лет после увольнения. В итоге их теперь могут взгреть от 20 до 500 тысяч. И спасая своё бабло, начальник предложил мне общим с ним голосом наврать, что я типа книжку потерял, про старое место работы не сообщил, и пусть мне за это впаяют административный штраф от 2 до 4 тысяч, которые он за меня заплатит. Естественно меня обласкали, мол, это как штраф за нарушение пдд-заплатил и больше никаких следов на репутации, "напишешь потом статью, как ты поработал на государство 2 недели за 4 тыщи" и прочие прибаутки. На самом же деле я на собеседовании о предыдущих местах работы сообщал устно+дал книжку, где эти места указаны. Для похода в прокуратуру начальник собирается принести новую чистую книжку - мол, я к ним приходил изначально без неё, поскольку настоящую потерял, и о предыдущих местах работы не говорил.
1. Действительно ли никаких следов не будет на репутации, если я поступлю как он мне предлагает.
2. Действительно ли я потом смогу использовать настоящую трудовую книжку - типа я её внезапно нашёл.
3. Как вы вообще посоветуете поступить, ведь, если сделать не как начальник говорит, то уже никакого сотрудничества с ним не случится - кто захочет держать работника, от которого такая проблема.
1. Действительно ли никаких следов не будет на репутации, если я поступлю как он мне предлагает.
2. Действительно ли я потом смогу использовать настоящую трудовую книжку - типа я её внезапно нашёл.
3. Как вы вообще посоветуете поступить, ведь, если сделать не как начальник говорит, то уже никакого сотрудничества с ним не случится - кто захочет держать работника, от которого такая проблема.
Ответы юристов
Добрый день! Ваше согласие на "сделку" с работодателем может порадить иные негативные правовые последствия: одним из оснований для прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, в соответствии с трудовым законодательством ( в частности п. 7.1, 10 ТК РФ). Более того, на этом может настаивать и прокуратура.
Стоит ли ложь того? Сомнительно, что работодатель захочет оставить Вас на работе при любом раскладе.
Лучший вариант, на мой взгляд - не идти на сделку и бороться, за рабочее место, оценив все "за" и "против" . Ошибка допущена именно работодателем. Есть ли резон Вам за нее платить?
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не вызывают на работу и не оплатили медкомиссию после трудоустройства
Начальник заставляет замещать другого работника на время отпуска.
Когда я могу пойти в отпуск? И от какого числа будет отчет периода?
Я еще могу передумать увольняться по соглашению и потребовать уволиться по сокращению?
Я отец. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать
Работодатель отправил трудовую книжку ошибочно по неправильному адресу
Когда взять ежегодный отпуск?
Работодатель хочет меня уволить подстроив прогул
Полезные статьи
Порядок составления трудового договора
Увольнение после испытательного срока по ТК РФ
«Испытание на работе»
Взыскание (наложение) штрафа с работника
Еще статьи