Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Законно ли если работодатель дает отгулы только в счет ежегодного отпуска?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, законно ли если работодатель дает отгулы только в счет ежегодного отпуска?
Ответы юристов

Здравствуйте! Есть ряд случаев, когда работодатель обязан предоставлять отгулы (например, одиноким матерям, беременным и в ряде конкретных случаев). Но в общем и целом, это право работодателя - предоставлять отгулы или нет и как именно, принудить его здесь ни к чему нельзя
Но, конечно, если "отгулы" предоставляются в счёт отпуска, то они должны быть оплачиваемые
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Взыскание денежных средств за неиспользованный отпуск
Невыплата заработной платы и расчета при увольнении, предприятие банкрот
Организация не ведет деятельность, но в штате числится 1 человек
Начальник написал расписку, что отдаст зарплату, но отдавать не хочет
Выплаты надбавок за медицинский стаж и стимулиурующие выплаты по совместительству
Позвонили из отдела кадров и сказали что я даже не оформлена
Какие необходимы документы чтобы устроится в другую организацию на полставки?
Ожог лица 1-2 степень. Могу ли я написать заявление на шефа?
Полезные статьи
Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Работа без кассового аппарата. Штраф
Регистрация трудовых договоров (книги, журналы)
Еще статьи