Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Законно ли если работодатель дает отгулы только в счет ежегодного отпуска?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, законно ли если работодатель дает отгулы только в счет ежегодного отпуска?
Ответы юристов
Здравствуйте! Есть ряд случаев, когда работодатель обязан предоставлять отгулы (например, одиноким матерям, беременным и в ряде конкретных случаев). Но в общем и целом, это право работодателя - предоставлять отгулы или нет и как именно, принудить его здесь ни к чему нельзя
Но, конечно, если "отгулы" предоставляются в счёт отпуска, то они должны быть оплачиваемые|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Трудовой конфликт
Законна ли в этом случае не полностью выплаченная з/п?
Организация не ведет деятельность, но в штате числится 1 человек
Начальник написал расписку, что отдаст зарплату, но отдавать не хочет
Выплаты надбавок за медицинский стаж и стимулиурующие выплаты по совместительству
Позвонили из отдела кадров и сказали что я даже не оформлена
Какие необходимы документы чтобы устроится в другую организацию на полставки?
Ожог лица 1-2 степень. Могу ли я написать заявление на шефа?
Похожие вопросы
Предоставляется ли дополнительный отпуск при работе в районе крайнего севера по срочному договору?
В организации менее 100 чел. Специалиста нет. Какие основные обязательства у работодателя?
Невыход на работу из-за погодных условий: правомерно ли предоставление отпуска без сохранения зарплаты?
Еще вопросы