Могу ли я взять перед декретом отпуск ежегодный?
![](/image/user_small/f32e7dd59223adbbb8bf178933310752.jpg)
Здравствуйте! Да, у вас есть такое право.
Отпуск за первый год работы вы уже использовали, но за второй год работы ещё нет. Поэтому можете взять его сейчас
![](/image/user_small/2b8f41316f718b0f19119de4514c0aa9.png)
Здравствуйте,
Да. можете. Это право предусмотрено ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
![](/image/user_small/334227f32f1423ab7124f604d9329c49.jpg)
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 122, 123 Трудового кодекса, ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев с момента приема на работу. За второй и последующие годы ежегодный отпуск предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Началом рабочего года является день приема на работу. В вашем случае первый р.г. с 01.2017 по 01.2018, и т.д.
Некоторым категориям работников ежегодный отпуск должны предоставлять в любое удобное для них время в соответствии с ТК (конкретно ст.260 ТК РФ - женщинам перед отпуском по беременности и родам, или после него, или после отпуска по уходу за ребенком).
С 01.2018 по 01.2019 у вас начался новый рабочий год, в котором вам также положен ежегодный отпуск. Соответственно вы имеете право его использовать перед отпуском по беременности и родам, причем отпуск должен быть полной продолжительности, установленной на вашем предприятии.
Возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|