Больничный с последующим увольнением.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Надежда

Россия

Больничный с последующим увольнением.

Я работаю в магазине. Устроилась работать 2/2, но в связи с уходом напарницы на больничный, меня попросили поработать, но подряд 18 дней я уже устала, график у нас с 8:00 до 21:00. Могу я уйти на больничный с последующим увольнением? И могу я не явиться на ревизию магазина, находясь на больничном?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Улан-Удэ | 2019-09-25 11:19:47 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 25.09.2019 в 12:04:01

Здравствуйте, Надежда!

Да, можете. Если Вам открыт официальный больничный, то работодатель не имеет права вызывать Вас на работу (тем более для ревизии).

Степанов Антон Владимирович · Answer 2 · 25.09.2019 в 12:16:03

День добрый Надежда!Имеете полное право находясь на больничном не приходить на рабочее место и еще , любая дополнительная работа только с согласия работника и должна оплачиваться согласно ТК РФ ст.99 Сверхурочная работа.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Также вы можете уволиться при временной нетрудоспособности ст.80 ТК РФ.Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)