Возвращение пособий после разрыва трудового договора.

Я врач. После учебы 1 год работал в Санкт-Петербурге. В авг. 2014 г. Приехал работать в село. 1 ый год пытался оформить выплаты на 1 млн руб. в них отказали. На второй год (нояб 2015 г.). мне предложили 100 тыс. Руб как единовременное пособие. Заключили договор: 3 года я должен беспрерывно отработать, в случае расторжения по моей инициативе я должен вернуть ВСЮ сумму обратно. Уволился с работы в 28. Февр. 2018 г. Не доработав до 3 х лет 9 мес. (Я думал, что 3 года считается с момента начала моей работы в 2014 г.,. а не с момента заключения доп. договора и этих выплат). При увольнении мне никто не сообщил, что я должен вернуть деньги. Сейчас после 1 года и 5 мес. мне приходить письмо от больнице, что я должен вернуть ВСЕ деньги обратно. Это произошло после того, как у них прошла проверка КРУ, где проверяющий составил предписание на больницу. В письме от больнице мне говориться, что я должен обратиться в Минздрав этого региона и узнать счет куда я должен вернуть деньги или со мной будут судиться. При обращении в больницу почему об этом только через 1 г. И 5 мес мне сообщили, объяснений нет, куда мне в минздрав обратиться тоже объяснений не дали.

ВОПРОСЫ.

1) Законно ли условие в договоре, что я обязан возвращать "пособия"? И обязан ли возвращать полностью?

2) Прошел 1 г. И 5 мес после увольнения, это как-то влияет на ход дела или нет?