Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Надежда
Россия
Больничный после сокращения.
Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата с выплатой выходного пособия и пособия на период трудоустройства. Но через неделю я вышла на больничный. В организации сказали, что за этот период нетрудоспособности выходное пособие будет удержано. Правы ли они? Ведь выходное пособие является компенсацией.
Ответы юристов

Добрый день. Оплата пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10864 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
компенсация при увольнении переводом из ЗАО в ИП
Привлечение работодателя к ответственности за невыплату заработной платы
Перевод на другую должность. Правомерно ли это?
Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации?
Могу ли обратиться в центр занятости и получить пособие по безработице?
Нужно ли письменно извещать работодателя о не выходе на работу до полного расчета?
Неиспользованный оплачиваемый отпуск и декрет.
Обман работодателя о состоянии здоровья сотрудника.
Полезные статьи
Документы и нормативные акты регулирующие трудовые отношения в РФ
Как действуют акты и документы на разных уровнях.
Профессиональные болезни кожи, легких, органов дыхания, аллергические заболевания
Удержание недостачи из заработной платы
Еще статьи