Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Надежда
Россия
Больничный после сокращения.
Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата с выплатой выходного пособия и пособия на период трудоустройства. Но через неделю я вышла на больничный. В организации сказали, что за этот период нетрудоспособности выходное пособие будет удержано. Правы ли они? Ведь выходное пособие является компенсацией.
Ответы юристов
Добрый день. Оплата пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Период оплачиваемого отпуска, после окончания у сотрудницы отпуска по уходу за ребенком
Сколько идет стажа за проработанный год?
Перевод на другую должность. Правомерно ли это?
Есть ли смысл не увольняться по соглашения сторон с тремя окладами компенсации?
Могу ли обратиться в центр занятости и получить пособие по безработице?
Нужно ли письменно извещать работодателя о не выходе на работу до полного расчета?
Неиспользованный оплачиваемый отпуск и декрет.
Обман работодателя о состоянии здоровья сотрудника.