Про увольнение и уход на больничный по ДМС

Здравствуйте,

Больничный никто Вам аннулировать не имеет права.

Подать заявление можно уже находясь на больничном (направив лично или по почте). Также можно подать заявление об увольнении при нахождении в очередном отпуске. Отозвать из отпуска Вам могут только с Вашего согласия.

В обоих случаях Вы можете уволиться, не выходя на работу, если продолжительность отпуска или больничного превысит 2 недели с даты подачи заявления об увольнении.

В случае нарушения Ваших трудовых прав работодателем, Вы вправе жаловаться на него в трудовую инспекцию.

Добрый день. Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, в период отпуска берите больничный, отпуск будет продлен на дни нахождения на больничном, а после вы будете уволены без отработки.

Здравствуйте.

Полис ДМС не могут аннулировать, пока Вы работаете. После увольнения действие добровольного медицинского страхования прекращается. Таким образом, если Вы оформите б/л, то все будет по ДМС. Имейте ввиду, что при стаже менее 5 лет, Вам оплатят 60% по б/л.

Вам будет выгоднее использовать все дни отпуска и уволиться.

Ст 127 ТК

" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."

Здравствуйте

Аннулировать полис вам не смогут поскольку вы ещё будете работать в компании.

Ваш лучший вариант -это сейчас написать заявление на отпуск и указать, что после отпуска вы уволитесь. Но при этом можете уйти сразу на больничный.

Если работодатель будет нарушать ваши права, то обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию