Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Карина
                                
                                
                                    Россия
                                                Могу ли я после декрета пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
                                                            Добрый день, хочу узнать могу ли я после декрета пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск 
Работаю в школе с 2018 года, в январе 2020 года ушла в отпуск за 2019 год (но остались еще дни с этого отпуска) и сразу в декрет, в 2021 году ушла на больничный по беременности и родам и после в отпуск по уходу за вторым ребенком (то есть получилось из декрета в декрет). В мае 2023 заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет. Все работники школы в отпуск идут летом, могу ли я тоже уйти сразу в отпуск после декрета, отгулять оставшиеся дни за 2019 год, отпускные дни за больничный по беременности и родам (12 дней за каждый такой больничный, всего 24 дня)? И положен ли отпуск за 2020 год, если я отработала до февраля?
                                Работаю в школе с 2018 года, в январе 2020 года ушла в отпуск за 2019 год (но остались еще дни с этого отпуска) и сразу в декрет, в 2021 году ушла на больничный по беременности и родам и после в отпуск по уходу за вторым ребенком (то есть получилось из декрета в декрет). В мае 2023 заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет. Все работники школы в отпуск идут летом, могу ли я тоже уйти сразу в отпуск после декрета, отгулять оставшиеся дни за 2019 год, отпускные дни за больничный по беременности и родам (12 дней за каждый такой больничный, всего 24 дня)? И положен ли отпуск за 2020 год, если я отработала до февраля?
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте, Карина!
Да, Вы вправе уйти сразу в очередной отпуск сразу после декрета. Право на это установлено в ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
 
								
									Добрый день!
Да, Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребёнком, поскольку такое право прямо предусмотрено в ст. 260 ТК РФ.
											
										Да, Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребёнком, поскольку такое право прямо предусмотрено в ст. 260 ТК РФ.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Возврат денег за отпуск.
                                                                        Отпуск по беременности и родам, трудовой стаж - на какую статью ссылаться в заявлении на отпуск?
                                                                    Не выплатили аванс во время отпуска
                                                                Оплата отпускных перед декретом
                                                                Мне не дают половину прошлогоднего отпуска.
                                                                Из декрета в декрет с заменой лет для выплат
                                                                Возможно ли предоставление дополнительного отпуска?
                                                                Дополнительный отпуск после 3 мес работы.
                                                     
		 
                        