Имеет ли право работодатель отказать в разделении отпуска на две части?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Виталий

Россия

Имеет ли право работодатель отказать в разделении отпуска на две части?

Имеет ли право работодатель отказать в разделении отпуска на две части. Обосновывая все тем, что идет оплата за вредные условия труда и что при вредных условиях труда он обязан предоставить отпуск полностью.

Трудовое право | Отпуск | Новотроицк | 2013-10-30 21:55:51 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Бабич Дарья Николаевна · Answer 1 · 31.10.2013 в 20:23:55

Нет, не имеет права. В соответствии со ст.125 ТрудовогоВ кодекса РФ по согласованию с работодателем отпуск может быть разделен на 2 части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.В В В данном случае (т.е. в случае работы во вредных условиях труда) на Вас распространяются все стандартные гарантии трудового законодательства.

Также в соответствии со ст.117 Вы имеете право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.