Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10858 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
Насколько правомерно работодатель не вычел из рабочего времени отпуск?
Помогите разобраться с работодателем. У нас суммарный подсчет времени, 40 часовая неделя, расчетный период год, фиксированный оклад. Расчетный месяц сентябрь. В январе работаю включая праздничные, в итоге переработки почти 30 часов, в феврале отпуск 10 дней, все оплатили верно и праздничные и отпускные, но выйдя на работу обнаруживаю, что за февраль идет около 20 часов недоработок, а мой отпуск отмечен выходными. И его время не вычли из общего. В итоге в расписании на март у меня всего 6 выходных из -за недоработок. Насколько правомерно они не вычли из рабочего времени отпуск? И всплывут ли мои переработки в конце расчетного периода?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10858 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Учебный отпуск два раза в год.
Расчет пособия в ситуации "из декрета в декрет"
Перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Сколько дней отпуска мне положено?
Можно ли оформить декретный отпуск без моего присутствия?
Могу ли я взять отпуск очередной, перед декретным и сколько дней?
Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск? (справка вызов имеется)
При разделении отпуска на две части, начальник заставляет брать первую половину не менее 25 суток
Будут ли оплачены отпускные одновременно?
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск
Какие бывают пособия?
Декретный отпуск: выплаты, как посчитать, выплаты неработающим
Чего вам ждать от государства?
Ипотека в декретном отпуске
Еще статьи