Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
Насколько правомерно работодатель не вычел из рабочего времени отпуск?
Помогите разобраться с работодателем. У нас суммарный подсчет времени, 40 часовая неделя, расчетный период год, фиксированный оклад. Расчетный месяц сентябрь. В январе работаю включая праздничные, в итоге переработки почти 30 часов, в феврале отпуск 10 дней, все оплатили верно и праздничные и отпускные, но выйдя на работу обнаруживаю, что за февраль идет около 20 часов недоработок, а мой отпуск отмечен выходными. И его время не вычли из общего. В итоге в расписании на март у меня всего 6 выходных из -за недоработок. Насколько правомерно они не вычли из рабочего времени отпуск? И всплывут ли мои переработки в конце расчетного периода?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10807 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли я требовать предоставить мне положенные дни?
Правомерны ли действия начальства? Не предоставляют дополнительных дней к отпуску
Перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Сколько дней отпуска мне положено?
Можно ли оформить декретный отпуск без моего присутствия?
Могу ли я взять отпуск очередной, перед декретным и сколько дней?
Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск? (справка вызов имеется)
При разделении отпуска на две части, начальник заставляет брать первую половину не менее 25 суток
Будут ли оплачены отпускные одновременно?