Чем грозит ИП установление факта трудовых отношений через суд?

Возможно взыскание невыплаченной заработной платы.

Добрый день!

Работодатель по решению суда должен будет выплатить работнику всё ему причитающееся в качестве заработной платы, компенсационных выплат и т.д. в соответствии с ТК РФ, т.е. - устранить нарушения трудовых прав работника.

Возможно привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в виде наложения административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Если есть вопросы - обращайтесь.

Ст. 5.27 КоАП РФ применят, если захотят. И обяжут выплатить работнику всё, что полагается.