Правильно ли бухгалтерия рассчитала заработную плату сотруднику?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Григорий

Россия

Правильно ли бухгалтерия рассчитала заработную плату сотруднику?

Добрый день. В нашу компанию устроился мой товарищ, и через две недели он уехал в командировку. В итоге половину рабочего времени (месяца) он был в командировке и оплата труда произошла по средней зарплате (по условиям коллективного договора), а так как за предыдущий период он у нас не работал, то получил только оклад за командировку (2 недели) и оклад + премию за две недели нахождения по основному месту работы. Правомерны ли действия наших финансистов и бухгалтерии?

Трудовое право | Заработная плата | Тольятти | 2014-08-27 08:32:48 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Хаматова Резеда · Answer 1 · 01.09.2014 в 20:46:44

Если он получил свой средний месячный заработок в полном объеме (4 недели) плюс оплату командировочных расходов, то его права не нарушены.

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки [Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 167]

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.