Считается ли сокращением введение одной полной ставки вместо упраздненных?

Согласно ст. 81 ТК РФ сокращение может быть как численности, так и штата работников.

Если упраздняется 0,25 ставки по одной должности + 0,75 ставки по другой и вместо них вводится 1 полная ставка, то это считается и сокращением ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ и сокращением ШТАТА.

Сокращение численности — это уменьшение количества штатных единиц по определенной должности. Например, вместо семи работников в штатном расписании остаются четверо. В Вашем случае один работник - вместо двух.

Сокращение штата — это полное исключение из штатного расписания некоторых должностей. Например, позиция должности полностью исключается из штатного расписания. В Вашем случае, как минимум, одна из двух должностей сокращается.