Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей
Россия
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при сокращении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, при сокращении по п. 2 ч. 1 ст. 81 работодатель обязан ли выплатить компенсацию помимо зарплаты или только расчёт? Заранее спасибо!
Ответы юристов
Должен выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, и далее, если не найдете работу и встанете на учет по безработице, то 2-3 месяца будет также платить среднемесячный заработок. (ст. 178 ТК РФ)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
В течение какого времени должны уволить за прогулы и рассчитать?
Увольнение работника без отработки
Правильно ли произведен расчет при увольнении сотрудницы?
Уволят ли сотрудницу администрации города, если она выйдет замуж за судимого?
Вправе ли работодатель уволить продавца при присвоении ему инвалидности 3-й группы?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Сокращение должности в период нахождения в декретном отпуске: как быть?
Отказ беременной сотруднице в приеме на работу в новую организацию: как быть?