Законно ли не пускают в отпуск?

Здравствуйте.

Нет, незаконно. Это первый отпуск предоставляется не раньше, чем через полгода работы на новом предприятии. Все последующие отпуска должны предоставляться в любой период рабочего года, согласно утвержденного графика отпусков.

Статья 122 Трудового кодекса

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 123 Трудового кодекса

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Неправомерные действия работодателя можно обжаловать, обратившись в инспекцию по трудовым спорам или в прокуратуру.

Согласен с ответом.