Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Ответственность работодателя за несовершеннолетнего работника.
Несёт ли ответственность работодатель, который отпустил сотрудника раньше положенного времени, а тот в период рабочего дня пострадал (сбила машина к примеру)/погиб.
Ответы юристов
Если тот напишет заявление, о том, что хочет уйти раньше и работодатель согласиться, то нет не несёт. В остальном ситуация будет спорная и зависеть от обстаятельств происшедшего, заключения проверки по несчастному случаю...
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон - как получить выгодные условия?
Имею ли я право отстаивать свое право на сокращение?
Работодатель отказывается оплачивать совмещение
Не стал подписывать распоряжение о переводе, грозят увольнением по статье
Пока была в декретном отпуске моя организация прекратила своё существование
Обязан ли работодатель выдать документы по запросу работника, который уже не работает?
Отработка на испытательном сроке в день увольнения
Как увеличить оплату труда в связи с увеличением объёма работы?
Полезные статьи
Травма по дороге на работу
Нарушение трудового договора работодателем
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Еще статьи