Уменьшение оклада, обязанности остаются те же

Здравствуйте! Это незаконно, условия трудового договора не могут меняться в одностороннем порядке, можете обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также взыскивать недовыплаченную зарплату в судебном порядке.

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Условия трудового договора не могут быть изменены в одностороннем порядке, а также не допускается ухудшение условий для работника.

Здравствуйте

Если работодатель ввел Вам новую нагрузку по специальности при этом не составил допсоглашение к трудовому договору, то действие работоадетля незаконны, так как любые действия работодателя по отношению к работнику по увеличению нагрузки, допобязаностей должны вводится за два месяца до введения в действия. Об этом гласит ст. 74 ТК РФ

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В вашей ситуации вы можете обратится в прокуратуру на незаконные действия работодателя.

с уважением к ВАМ

оставьте пожалуйста отзыв на ответ