Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10848 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Что грозит организации и сотруднику за выдачу ложной справки?
1. Сотрудник организации выдал справку о том, что ФИО1 работал в организации, хотя ФИО1 в организации не работал, а проходил практику, официально не оформлялся. Что грозит организации и сотруднику за выдачу ложной справки?
2. Может ли ФИО1 на основании справки требовать, чтобы его официально зачислили и затем уволили задними числами с внесением записей в трудовую?
2. Может ли ФИО1 на основании справки требовать, чтобы его официально зачислили и затем уволили задними числами с внесением записей в трудовую?
Ответы юристов
Лучший ответ

Добрый день!
Трудовые отношения оформляются в соответствии со ст. 68 ТК РФ т.е. заключается трудовой договор и издается приказ о принятии на работу. Справка является информационным документом и юридической силы не несет. Поэтому опасаться нt стоит. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10848 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Есть ли разница при оплате больничного листа при бытовой и производственной травме?
Перевод на должность с зарплатой ниже или увольнение по статье.
Работа после декрета (не дают выйти т.к. нет мест)
Работал на стройке не официально, не отдают деньги
Могут ли уволить из-за судимости? Не могут сделать пропуск на режимный объект
Несу ли я как и.о. директора уголовную ответственность за задержку з/п?
Вопрос о санкциях на работе при больничном
Освидетельствование на наркотики службой безопасности