Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Что грозит организации и сотруднику за выдачу ложной справки?
1. Сотрудник организации выдал справку о том, что ФИО1 работал в организации, хотя ФИО1 в организации не работал, а проходил практику, официально не оформлялся. Что грозит организации и сотруднику за выдачу ложной справки?
2. Может ли ФИО1 на основании справки требовать, чтобы его официально зачислили и затем уволили задними числами с внесением записей в трудовую?
2. Может ли ФИО1 на основании справки требовать, чтобы его официально зачислили и затем уволили задними числами с внесением записей в трудовую?
Ответы юристов
Лучший ответ
Добрый день!
Трудовые отношения оформляются в соответствии со ст. 68 ТК РФ т.е. заключается трудовой договор и издается приказ о принятии на работу. Справка является информационным документом и юридической силы не несет. Поэтому опасаться нt стоит. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Я выхожу из декретного отпуска, но мне намекают на увольнение
Смерть на производстве, выплаты семье
Работа после декрета (не дают выйти т.к. нет мест)
Работал на стройке не официально, не отдают деньги
Могут ли уволить из-за судимости? Не могут сделать пропуск на режимный объект
Несу ли я как и.о. директора уголовную ответственность за задержку з/п?
Вопрос о санкциях на работе при больничном
Освидетельствование на наркотики службой безопасности
Похожие вопросы
Полезные статьи
Испытательный срок на госслужбе
Трудовой кодекс РФ: испытательный срок
Права и обязанности сторон в период испытания
Регистрация трудовых договоров (книги, журналы)
Еще статьи