Имеют ли совместители такие же права в плане обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру? (не выплачивают ЗП)

Для обращения за защитой своих трудовых прав важен факт наличия трудовых отношений. Поэтому, если вы действиельно работаете и у вас есть приказ о трудоустройстве, то вы смело можете обращаться в трудовую инпекцию. Если приказа у вас нет, то надо доказывать факт трудовых отношений, но в любом случае, это не запрещает вам обращаться в ГИТ.

Помните, что срок на оюащение в суд составляет 3 месяца с того моммента, когда лицо узнало о нарушении своего права.

К уже сказанному обратите внимание и на то, что при задержке выплат заработной платы свыше 2-х месяцев (при условии, что не платили ни копейки, а реальная возможность была) действия руководства предприятия могут быть квалифицированы по признакам преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.

Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд. Удачи Вам!

Оставляйте Ваш отзыв.