Штраф за выход с работы в личное время?
Обосновывает это тем, что работник не может успеть переодеться за это время (из рабочей формы), следовательно заканчивает работу раньше 16 00.
Прав ли в этом случае работодатель?
P. S. Работы ведутся в две смены, смена передается в 15 45, т.е. 15 на переодевание точно есть, т.к. работу начинает выполнять уже сменщик.
Добрый день, Максим! В Вашем трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка содержатся условия режима рабочего времени.
Если рабочее время заканчивается в 16-00, то только с этого момента Вы вправе покинуть свое рабочее место. При этом под рабочим местом может считаться, например, Ваш кабинет, а не территория предприятия (см. условия трудового договора).
Если Вам досточно 5 минут на переодевание (из рабочей формы) + покинуть предприятие (выйти за территорию), то Ваш работодатель не прав.
Здравствуйте,
Начну с того, что по нормам ТК РФ штрафовать работодатель Вас не имеет права. Более того, требовать от Вас что-то после окончания рабочего времени работодатель может только при издании приказа о переводе Вас на сверхурочную работу.
При нарушении трудового законодательства Вы можете обращаться в трудовую инспекцию.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.
г. Москва
ул. Авиаконструктора Микояна,д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
