Заявление без сохранение зар. платы - должен ли работодатель уведомить о подписании?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Заявление без сохранение зар. платы - должен ли работодатель уведомить о подписании?

День добрый, ситуация следующая. Работаю вахтовым методом, начальник и отдел кадров находятся в другом городе. Написал "заявление без сохранения зар.платы". Должен ли работодатель уведомить меня о его подписании и как это должно выглядеть? Благодарю за ответ

Трудовое право | п. Салым | 2017-10-07 09:11:45 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Горькова Екатерина Александровна · Answer 1 · 07.10.2017 в 14:01:46

Здравствуйте!

Работодатель на основании вашего заявления оформляет приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.С приказом Вас должны письменно ознакомить.Срок ознакомления законодательством не установлен,работодатель вправе его определить самостоятельно и закрепить на локальном уровне.

Берегите себя и своих близких.