Работник не вышел на работу после декретного отпуска 3-х лет

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Юлич

Россия

Работник не вышел на работу после декретного отпуска 3-х лет

Здравствуйте! Работник не вышел на работу после декретного отпуска 3-х лет, при этом она оказалась беременная вторым ребенком. В декрет ей идти только через 3 месяца. Также на этой должности до 1-го декрета она не прошла аттестацию. Можно ли такого работника уволить?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Хабаровск | 2018-06-14 14:53:35 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Буду прав · Answer 1 · 14.06.2018 в 17:25:48

Добрый день.

Если работница беременна, то в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ Вы не можете расторгнуть с ней договор в одностороннем порядке (исключение - ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем).

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.