Жалоба в прокуратуру - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
8354 юристов ждут Вас

Жалоба в прокуратуруЖалоба в прокуратуру может быть подана лицом только при наличии на это предусмотренных законом оснований. То есть, обращаться в прокуратуру есть необходимость только тогда, когда имеется уверенность в том, что был нарушен закон. Порядок рассмотрения такого рода обращений регламентирован Законом «О прокуратуре Российской Федерации». В обязательном порядке жалоба должна быть рассмотрена, а жалобщику необходимо предоставить ответ в установленный период времени. Помимо этого, если в ходе рассмотрения данного обращения будут выявлены правонарушения, то работники прокуратуры должны определенным образом на это отреагировать (например, возбудить уголовное производство).


Здравствуйте!!! С 31 мая 2013 года по сегодняшний день должник алименты не выплачивает... Конечно в течении этого периода полгода состоял на учёте ЦЗН. Перечислили ежемесячно 283 рубля на двоих детей. Судебные приставы никаких мер не принимают. Постановление расчёта задолженности даже с них получить проблема... Помогите пожалуйста... Как написать жалобу в прокуратуру. Заранее спасибо!
Ответ юриста:
Дмитриев Дмитрий Владимирович (29.06.2014 в 21:40:35)

Здравствуйте Назира!

Заявление(жалоба) на действия(бездействия) судебного пристава исполнителя пишется в прокуратуру в произвольной форме.Прокуратура не связана в данном случае предметом жалобы, но для более быстрого и качественного разрешения проблемы укажите все те факты которые у вас указаны в вопросе. В конце укажите: ответ прошу дать в установленный законом срок.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Как написать жалобу в прокуратуру на бездействие судебного пристава-исполнителя? По решению суда был выписан исполнительный лист о возмещении материального ущерба от ДТП, судебный пристав-исполнитель ничего не делает, чтобы виновник выплатил мне деньги. Как пристава заставить работать?
Исполнительное производство (судебные приставы) | Воронеж
Ответ юриста:
Ростошинская Маргарита Валерьевна (24.06.2014 в 16:40:05)

Здравствуйте, доброго времени суток!

В соответствии со ст.122 Закона РФ «Об исполнительном производстве» жалоба подается в течение 10 дней с момента установления факта бездействия судебного пристава. Жалоба может быть подана в порядке подчиненности старшему судебному приставу подразделения, в котором служит судебный пристав, чьи действия обжалуются, либо в суд того района, в котором находится подразделение приставов. В жалобе должны быть конкретизированы действия или бездействия пристава, которые обжалуются, а также требования, которые выдвигает податель жалобы. Жалоба, поданная в порядке подчиненности, подлежит рассмотрению в течение 10 дней со дня ее поступления. Образец заявления, к сожалению, мне кажется невозможно предоставить, потому что подобного рода заявления уникальны и пишутся индивидуально.

Так же хочу обратить Ваше внимание на то, что в соответствии со ст. 80 Закона "Об исполнительном производстве" судебный пристав-исполнитель в целях обеспечения исполнения исполнительного документа, содержащего требования об имущественных взысканиях, вправе, в том числе и в течение срока, установленного для добровольного исполнения должником содержащихся в исполнительном документе требований, наложить арест на имущество должника.

При этом судебный пристав-исполнитель вправе не применять правила очередности обращения взыскания на имущество должника.

По заявлению взыскателя о наложении ареста на имущество должника судебный пристав-исполнитель принимает решение об удовлетворении указанного заявления или об отказе в его удовлетворении не позднее дня, следующего за днем подачи такого заявления.

Арест на имущество должника применяется: 1) для обеспечения сохранности имущества, которое подлежит передаче взыскателю или реализации;

2) при исполнении судебного акта о конфискации имущества;

3) при исполнении судебного акта о наложении ареста на имущество, принадлежащее должнику и находящееся у него или у третьих лиц.

Арест заложенного имущества в целях обеспечения иска взыскателя, не имеющего преимущества перед залогодержателем в удовлетворении требований, не допускается.

Арест имущества должника включает запрет распоряжаться имуществом, а при необходимости - ограничение права пользования имуществом или изъятие имущества. Вид, объем и срок ограничения права пользования имуществом определяются судебным приставом-исполнителем в каждом случае с учетом свойств имущества, его значимости для собственника или владельца, характера использования, о чем судебный пристав-исполнитель делает отметку в постановлении о наложении ареста на имущество должника и (или) акте о наложении ареста (описи имущества).

Постановление судебного пристава-исполнителя о наложении (снятии) ареста на недвижимое имущество должника или сведения, содержащиеся в постановлении и акте о наложении ареста на имущество должника (описи имущества), в трехдневный срок со дня принятия постановления направляются в регистрирующий орган в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Так же Вам необхоимо выяснить, не производил ли должник отчуждения какого-либо принадлежащего ему имущества.

В том случае, если должник в рамках исполнительного производства продал, подарил либо обменял что-то, а пристав-исполнитель во время не наложил арест на имущество, Вы можте взыскать все Ваши убытки, включая долг из средст государственной казны.

Если Вам необходима будет дополнительная консультация по этому вопросу, Вы можете связаться со мной по телефону либо адресу электронной почты (8-968-409-92-41, margharita-86@mail.ru)

Надеюсь, мой ответ поможет Вам.

С уважением, адвокат Ростошинская М.В.



Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в прокуратуру на банк за неправомерные действия службы безопасности (звонят и угрожают моим родственникам)
Ответ юриста:
Михайловский Юрий Иосифович (22.04.2014 в 16:48:08)
Добрый день!

В простой письменной форме в 2 экземплярах, укажите все что Вам известно. Так же можете обратиться с Заявлением в полицию.
Еще ответы юристов по этому вопросу


Работодатель задерживает з/п за 2-а месяца, я хочу написать жалобу в прокуратуру указав все мои данные ФИО, должность и тд, Т.К я занимаю руководящую должность, я не хочу потерять работу. Вопрос можно при прокурорской проверке (и после), работодатель не узнал о заявителе, то есть обо мне?
Ответ юриста:
Михайловский Юрий Иосифович (12.03.2014 в 14:48:29)
Добрый день!

Так не получится, чтобы Ваш работодатель об этом не узнал, если обратится любой другой работник по вашей инициативе, то возможно работодатель и не узнает о Вашей инициативе. Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается).

Все Заявления можно направить заказными письмами с уведомлениями.

Для сведения:

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации . Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Еще ответы юристов по этому вопросу
Как подать жалобу на работодателя,если нет трудового договора, но есть свидетели. Я проработала в ООО более 5 месяцев в должности отделочник, сначала заработная плата была 500 руб. за кв.метр, через месяц стала одна тысяча в день. Рабочий день был с 9 до2 1часа без выходных, ввиду срочности сдачи объекта, но по причинам заказчиков сроки оттягивались и приходилось работать на других объектах от той же компании. Сначала нас авансировали каждый месяц по 20 тысяч, но с начала года выплата прекратилась, хотя были сданы все объекты, которые велись в течении этого времени. На требования выплатить всю сумму работодатель стал отвечать грубостью и посылать в прокуратуру, говоря этим, что я и другие работники ничего не добьются.
Ответ юриста:
Владимир (10.03.2014 в 15:21:46)

Добрый день! Расчёт с вами как он вёл?Есть подтверждения что вы у него работали и он вам платил?

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Можно ли подать жалобу в прокуратуру о незаконном увольнении на работодателя, если фирма является обществом с ограниченной ответственностью?
Ответ юриста:
Зубков Сергей Васильевич (28.02.2014 в 11:16:22)

Уважаемый Аноним. Пока Вы будете ждать ответа прокуратуры (возможно отписки), пропустите срок для подачи искового заявления в суд, который составляет один месяц со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Рекомендую обращаться в суд.

Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Жалоба в прокуратуру»

Полезные статьи по теме «Жалоба в прокуратуру»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
8354 юристов ждут Вас