Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10816 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Система оплаты отпуска от организации
Если я устроилась на работу в ноябре 2016 года и общий трудовой стаж до ноября 2017 года составит 1 год, то какое количество дней моя организация должна дать на оплачиваемый отпуск?
Ответы юристов
![](/img/a_jurist_small.gif)
Исходя из элементарной логики, что за рабочий год – 12 месяцев, отработанный без перерывов, сотруднику положено не менее 28 календарных дней выходных
![](/image/user_small/334227f32f1423ab7124f604d9329c49.jpg)
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса вы уже после 6 месяцев непрерывной работы в организации имеете право на ежегодный отпуск полной продолжительности, который в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса составляет 28 календарных дней.
![](/image/user_small/5c7459a93782f29d4ad21bbfd1183d8e.jpg)
28 календарных денй (ст.115 ТК РФ)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отпускные при увольнении за весь период работы (3 года)
Уйти в отпуск оплачиваемый ежегодный, а потом соответсвенно в декрет
Сохранение отпуска сотруднику ГАИ
Начальство отказывает в дополнительных днях отпуска за то, что не была на больничном
Отпуск и суточные наряды.
Начальство не подписывает заявления на очередной отпуск
Об оплате учебного отпуска
Правомерно ли забирать день от общего отпуска?
Полезные статьи