Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10816 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Александра
Россия
Невыплата зарплаты прописанной в трудовом договоре
Устроена с ноября 2014 по трудовому договору, достала свой договор недавно и обнаружила, что мне не выплачивали доплаты, прописанные в этом договоре, примерно зарплата должна быть в два раза больше. Могу просить 100 % компенсацию? И что делать вообще?
Ответы юристов
![](/image/user_small/f32e7dd59223adbbb8bf178933310752.jpg)
Здравствуйте! Обращайтесь в суд и взыскивайте невыплаченные деньги за последний год вместе с процентами за просрочку выплаты
![](/image/user_small/00ce9d7a4dd9af02a920c6b96477889f.png)
Добрый день!
Взыскать можете только доплаты за предыдущий год, т.к. срок исковой давности для обращения в суд составляет 1 год. Буду благодарен за оценку ответа utist_ivan@mail.ru
![](/image/user_small/7a6e2f2b9b26cefd39177bd90f2d8d49.jpg)
Здравствуйте!
За невыплату заработной платы устанавливается как административная (ст. 5.27 КоАП РФ) так и уголовная ответственность (ст.145.1 УК РФ).Согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней,работник имеет право,известив работодателя в письменной форме,приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.После приостановления работы обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде и не выплате вам причитающихся выплат,прописанных в трудовом договоре.Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).Срок обращения в суд в течении трех месяцев со дня,когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Берегите себя и своих близких.
За невыплату заработной платы устанавливается как административная (ст. 5.27 КоАП РФ) так и уголовная ответственность (ст.145.1 УК РФ).Согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней,работник имеет право,известив работодателя в письменной форме,приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.После приостановления работы обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде и не выплате вам причитающихся выплат,прописанных в трудовом договоре.Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).Срок обращения в суд в течении трех месяцев со дня,когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Берегите себя и своих близких.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
О взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
Трудовые споры: предприятие прекратило выплату зарплаты
На какую максимальную сумму мой работодатель может меня оштрафовать?
Обязан ли работодатель оплачивать работу сверхурочно в том числе в ночное время?
Как забрать зарплату? Документов подтверждающих нет, но свидетелей много.
Уволили без предупреждения, не выдают расчет
Недобросовестный работодатель: отказались выдавать зарплату
За последний месяц вообще не выплатили зарплату. Куда обратиться?
Полезные статьи