Работа в день увольнения - должен ли отработать?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Александр

Россия

Работа в день увольнения - должен ли отработать?

Меня уволят по сокращению штатов 29 марта. Работа сменная, моя смена 29 марта с 16 до 24 часов.

Но приказ будет написан днём, и трудовая и приказ будут у меня. Фактически я уже не должен работать, мне кажется. Директор требует отработать смену. Кто прав?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Кирово-Чепецк | 2013-03-22 23:22:32 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Березуцкий Владимир Николаевич · Answer 1 · 23.03.2013 в 00:04:36

Александр, в соответствии с Трудовым кодексом РФ днём увольнения является последний день работы работника. Исходя из этого, 29 марта Вы получите трудовую книжку и расчёт, отработаете смену и свободны.

СУДЫ: Осадчая Ирина Игоревна · Answer 2 · 23.03.2013 в 01:14:57

Здравствуйте, Александр!

Ваш директор прав. И коллега говорит Вам всё правильно: отработали и свободны. Такое требование установлено законом, примите это как должное.

С уважением, Ирина.

С Вас отзыв.

Матвиенко Олеся Геннадьевна · Answer 3 · 23.03.2013 в 09:07:50

Чтобы остаться честным работников перед собой в первую очередь и работодателем Вам придется от работать свою смену. Так как работодателя полностью прав. День увольнения выпадает на Вашу смену и вы должны эту смену отработать.

Проничкина Яна Игоревна · Answer 4 · 23.03.2013 в 15:51:35

Здравствуйте! Ваш директор прав, вам необходимо отработать свою смену. Удачи Вам!