Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10816 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Оплата по оперативному приказу.
23.11.2018 я получил от руководства оперативный приказ на исполнение обязанностей более высокооплачиваемой должности, однако, кадрового приказа о временном переводе на данную должность я не получал. Письменного согласия на исполнение вышеуказанных должностных обязанностей не писал. Как объяснил специалист отдела кадров это означает работу мною за прежнюю заработную плату. Хочу в связи с этим узнать является ли это нарушением трудового законодательства и каковы мои возможные действия в связи с этим. Кроме того, хотелось бы узнать насколько правомерен данный оперативный приказ.
Ответы юристов
![](/image/user_small/d5ca8110065f7397228c9076207e7cc8.jpg)
Оперативный приказ? У Вас ЧП произошло какое-то? Или Вы замещаете отсутствующего сотрудника? Конечно, исполнение Вами других функций возможно только с Вашего согласия и соответствующего оформления. Вы свою основную работу продолжаете выполнять? Или должны выполнять то, что поручили?
Пожалуйста, поставьте отзыв +
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты при увольнении вахтового работника. Что делать?
Невыплата зарплаты при увольнении в случае неофициального трудоустройства. Как быть?
Украли у сотрудника 8000, теперь удерживают со всех
Не выдали оригинал договора при официальном трудоустройстве
Начальник подал на меня в суд за мошенничество и хочет уволить
Дисциплинарное замечание: могут ли второй раз лишить премии?
Два приказа об увольнении одним числом - законно ли это?
Возмещение при недостаче если истекли сроки полезного использования