Оплата по оперативному приказу.

23.11.2018 я получил от руководства оперативный приказ на исполнение обязанностей более высокооплачиваемой должности, однако, кадрового приказа о временном переводе на данную должность я не получал. Письменного согласия на исполнение вышеуказанных должностных обязанностей не писал. Как объяснил специалист отдела кадров это означает работу мною за прежнюю заработную плату. Хочу в связи с этим узнать является ли это нарушением трудового законодательства и каковы мои возможные действия в связи с этим. Кроме того, хотелось бы узнать насколько правомерен данный оперативный приказ.