Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10810 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Прием по срочному договору во время отпуска.
Может ли сотрудник быть принятым по срочному трудовому договору на время, находясь в отпуске.
Ответы юристов
Здравствуйте! Это законом не запрещено, Вы вправе использовать отпуск по своему усмотрению. По отношению к основному месту работы новые трудовые отношения будут считаться совместительством (если, конечно, работа офоциальная).
Всего доброго! Если возникли дополнительные вопросы, обращайтесь, в том числе на адрес эл. почты 2014_jurist@inbox.ru
Буду признательна за отзыв и оценку ответа.
Да, находясь в отпуске сотрудник может быть принят на работу по срочному трудовому договору. Это право работника, как ему использовать свой положенный отдых: работать или отдыхать.
ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10810 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законно ли работодатель поставил такие смены?
Бухгалтерпри ревизии магазина всегда выставляет недостачу, а при моем подсчете все выходит правильно
О получении звания "ветеран труда федерального значения".
Работодателя не устроил декретный лист в электронном виде
Целевой договор. ЦРБ собирается подавать на меня в суд
С кого будут спрашивать недостачу?
Уведомление о сокращении и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Имею ли я право на присвоение звания "Ветеран труда"?