Последняя выплата ЗП была перед новым годом
Благодарю за помощь!!!
![](/image/user_small/806b5b04472134bc79b4d4b3bf4809fb.jpg)
Добрый день!
Обратитесь в трудовую инспекцию и в суд с иском - незамедлительно. Ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает трехмесячный срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, исчисляемого со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Предусмотренный указанной статьей трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации.
![](/image/user_small/1b350ebe8513bc59c0256c5894d2c52e.jpg)
Здравствуйте! Еще можно пожаловаться в прокуратуру - очень помогает. Проведут проверку на предприятии и вынесут представление руководству об устранении нарушений.
С уважением, Ирина.
Буду благодарна за отзыв.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Обращайтесь в Суд с иском о невыплате заработной платы, компенсации морального вреда и если сможете доказать, что Ваша заработная плата была единственным источником погашения кредита - с иском о причинении материального вреда в сумме начисленных процентов.
Буду благодарна за отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|