Последняя выплата ЗП была перед новым годом
Благодарю за помощь!!!
Добрый день!
Обратитесь в трудовую инспекцию и в суд с иском - незамедлительно. Ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает трехмесячный срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, исчисляемого со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Предусмотренный указанной статьей трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации.
Здравствуйте! Еще можно пожаловаться в прокуратуру - очень помогает. Проведут проверку на предприятии и вынесут представление руководству об устранении нарушений.
С уважением, Ирина.
Буду благодарна за отзыв.
Обращайтесь в Суд с иском о невыплате заработной платы, компенсации морального вреда и если сможете доказать, что Ваша заработная плата была единственным источником погашения кредита - с иском о причинении материального вреда в сумме начисленных процентов.
Буду благодарна за отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10828 юристов ждут Вас
|