Неправомерные действия работодателя. Лишили премии

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Леонид

Россия

Неправомерные действия работодателя. Лишили премии

Здравствуйте! Меня лишили премии на 50%. НО НИКАКОГО приказа я не подписывал и не был ознакомлен. Узнал, когда увидел зарплату. Во время работы сломался механизм техники, на которой я работаю. Я поднимал тяжёлый груз и во-время этого произошла поломка. За это меня и лишили премии. А это 1/4 моей зарплаты. Что мне теперь с этим делать?

Трудовое право | Заработная плата | Новокузнецк | 2020-06-15 09:20:08 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Максим М. · Answer 1 · 28.06.2020 в 17:17:37

Доброго дня!
По общему правилу основанием для лишения премии могут являться наложенные на работника дисциплинарные взыскания. Если дисциплинарное взыскание на Вас не налагалось, необходимо обжаловать решение работодателя.
Вы можете письменно обратиться к работодателю за выяснением оснований лишения Вас премии в порядке, установленном статьей 62 ТК РФ. Работодатель обязан ответить в трехдневный срок.
По результатам ответа Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и суд, комиссию по трудовым спорам.