Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Могу ли написать заявление об увольнении и на 2 недели отработки уйти на больничный?
                                                            Здравствуйте. Могу ли я написать заявление об увольнении и на 2 недели отработки на предприятии уйти на больничный?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Уважаемый Аноним. Да, можете. Это срок предупреждения об увольнении, а не широко распространённое название - "отработка".
Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.
 
								
									Добрый день, конечно можете, это будет достаточно удобным для вас, причем не нарушая Трудовой Кодекс РФ, эти 2 недели будут как раз вами пройдены, но вы можете не работать.По статьям 80 и 280 Трудового Кодекса РФ у вас 2 недели - это срок предупреждения вашего работодателя об увольнении.
Понятный и точный ответ для вас, хотите мысленно сказать спасибо - ставьте "+"
 
 
								
									Добрый день!
Да, если Вы уже прошли испытательный срок, если нет. то достаточно 3 дней.
											
										Да, если Вы уже прошли испытательный срок, если нет. то достаточно 3 дней.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Как уволиться из ООО генеральному директору?
                                                                        Увольнение по соглашению сторон - когда уволят и выплатят ли компенсацию?
                                                                    За сколько дней неотгулянного отпуска мне положена компенсация?
                                                                Уволена в связи с ликвидацией ИП, но осталась без выходного пособия
                                                                Заявление об увольнении работодатель не забрал с почты - считаюсь ли уволенной?
                                                                При ликвидации предприятия сотрудника в декретном отпуске не проинформировали,чем это чревато для обеих сторон?
                                                                Правомерно ли увольнение п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ?
                                                                Должен ли работодатель заплатить мне за все отработанные мною дни?
                                                     
		 
                        