Работодатель лишил премии, не ознакомив с приказом. Правомерны ли его действия?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10860 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Юлия

Россия

Работодатель лишил премии, не ознакомив с приказом. Правомерны ли его действия?

Здравствуйте! Меня лишили премии на 100%. Приказа я не видела, и в устной форме не сообщили. Увидела по факту получения заработной платы. В трудовом договоре написано, что зарплата = часовая тарифная ставка + премия по итогам работы за месяц в размере 50 % от объема выплат месяца, также возможна дополнительная премия, но меня лишили той части, которая относится к зарплате. Прав ли работодатель, не предоставив и не ознакомив меня с приказом? Как мне поступить дальше?

Трудовое право | Великий Новгород | 2014-08-16 19:12:27 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10860 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Владимир · Answer 1 · 17.08.2014 в 00:18:05

Добрый вечер! Вы дальше собираетесь работать у данного работодателя?

Николай Николаевич · Answer 2 · 17.08.2014 в 10:38:26

Здравствуйте уважаемая Юлия!

Если Вы добросовестно исполняли свои обязанности, то работодатель обязан был выплатить премию по итогам работы за месяц, указанную в трудовом договоре. Напишите заявление о выплате премии.

С уважением, Николай!