Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Заставляют брать отпуск, а я не хочу
Договор срочный, срок окончания 31.12.15г., отработал год. Начальник заставляет брать отпуск с ноября. Якобы если меня не отправят в отпуск, то фирму оштрафуют. Я в отпуск не хочу. Правомерны ли действия руководства?
Ответы юристов
Нет, действия руководства неправомерны, вы можете взять отпуск при увольнении.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Период между отпусками по 14 дней
Имею ли я право перенести свой отпуск на период перед беременностью и добавить к нему свои неотгуленные дни?
В бухгалтерии отказываются оплачивать льготный отпуск
Первый оплачиваемый отпуск на 7 дней?
Не представляют отпуск, что делать?
Отпуск по беременности и родам, трудовой стаж - на какую статью ссылаться в заявлении на отпуск?
Документы на дородовой декретный отпуск
Отпуск по уходу за ребенком для супруга и продление трудового договора с учетом внесения правок в ст. 261 ч. 2 ТК РФ?
Полезные статьи
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Как написать заявление на отпуск?
Как правильно оформить декретный отпуск, необходимые документы
Еще статьи