Невыплата зарплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Бесспорным фактом является то, что невыплата зарплаты влечет за собой не только административную, но и уголовную ответственность. Нормами уголовного права предусмотрено, что, если невыплата денег законно заработанных работниками денег произошла по вине администрации предприятия (конкретного физического лица), то в отношении него применяются санкции, начиная штрафом и заканчивая лишением свободы. В этом случае все зависит от суммы и мотивов совершения данного деяния. Меры ответственности, при этом, могут применяться по истечении двух месяцев необоснованной невыплаты заработка.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Компенсация морального вреда при разрешении трудовых споров предусмотрена только при рассмотрении вопросов увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
![](/image/user_small/1197ff54fb76dabe973247e6ec8707f4.jpg)
Придется в судебном порядке обосновывать наличие трудовых отношений и взыскивать деньги. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
![](/image/user_small/f40bbe0c4a95851ddddab2b7b8314549.jpg)
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.
Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Напишите заявление в полицию по факту угроз физической расправы, пере пишите на диск или флэшку запись с диктофона и приобщите к заявлению.
![](/img/a_jurist_small.gif)
"Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу".
Обжалуйте определение Вашего суда путём подачи частной жалобы.
![](/image/user_small/0095ac672dcdb3d007b9b4a00b781bb3.jpg)
Может.