Могут ли меня уволить, если возникли разногласия с работодателем?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Могут ли меня уволить, если возникли разногласия с работодателем?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком сестры и работаю на пол ставки. Договор срочный на 3 года. Могут ли меня уволить, если возникли разногласия с работодателем?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Брянск | 2017-04-26 13:25:26 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Лодкина Ольга Леонидовна · Answer 1 · 26.04.2017 в 14:00:08

Добрый день, в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, о чем работодатель должен письменно предупредить работника в срок не менее, чем за 3 к.д. до даты его окончания, за исключением случаев, когда срочный трудовой договор заключался на период временного исполнения обязанностей отсутствующего работника. Частный юрист Лодкина О.Л., сайт: http://jurist-lodkina.ru

Алексей Владимирович · Answer 2 · 26.04.2017 в 14:08:46

Здравствуйте,

Только лишь за разногласия с работодателем Вас не могут уволить. Основанием для досрочного расторжения срочного договора с учетом ст. 261 ТК РФ может быть только совершение грубого дисциплинарного нарушения или разглашение тайны.

Вместе с тем, Вы вправе обжаловать факт привлечения Вас к ответственности через трудовую инспекцию или суд.