наказание работодателя - есть ли варианты вернуть свои деньги?

Здравствуйте, Александра! Ваш работодатель нарушил не одну статью Трудового кодекса РФ, в том числе порядок приема на работу работника, порядок заключения трудового договора и ведения трудовых книжек, порядок удержания с работника сумм недостачи. Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, в котором подробно перечислить все нарушения работодателя. Трудовая инспекция после проведения проверки обяжет Вашего работодателя возвратить Вам деньги. Про двухнедельную отработку конкретно сказать ничего не могу, так как Вы не указали было ли написано заявление об увольнении и регистрировалось ли оно у работодателя. В любом случае факт отработки необходимо также указать в заявлении в трудовую инспекцию. Если ответ трудовой инспекции Вас не удовлетворит Вы также можете обратиться в прокуратуру. Это самые действенные способы в Вашем случае.